山东省泰安市岱岳区打出教育改革“组合拳”促进均衡发展
山东省泰安市岱岳区着力盘活编制资源，创新机构编制管理，打出全链条教育改革“组合拳”，有效激发改革内生活力，促进义务教育跨上了高质量、可持续发展的绿色轨道，有力推动全区教育的均衡发展。
创优管理体制，推行“人才聚集”模式。岱岳区教育、编制、财政、人社等部门联合出台了《关于推进中小学教师区管校聘管理改革的实施意见》、《关于进一步完善中小学校长教师队伍管理体制的意见》等系列文件，细化了教师队伍改革发展的任务目标，明确了有关部门的工作职责和工作程序。岱岳区委、区政府印发《关于加快推进基础教育综合改革重点任务落实的意见》，全面推进县管校聘、校长职级制、增量绩效工资改革，激发教师干事创业的积极性、主动性、创造性。同时建立健全教师工资发放保障机制，不断加大教育投入，确保教师工资优先发放、优先提高。
规范编制调整，推行“汇智人才”模式。实施中小学教育编制动态调整，结合社会经济发展和生源变化情况，通过对教育编制的总量控制和动态管理，深挖教职员编制潜力，提高编制使用效益，促进编制资源的均衡配置。创新人才引进理念和思路，泰安英雄山
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